Coord. Relacionamento Médico
• Realizará a gestão da área e processos de cadastro, estruturando informações sobre a performance do corpo clínico para efetivação de ações de captação e execução do Programa de Relacionamento, contribuindo e apoiando a execução da avaliação de desempenho médico, garantindo o apoio aos processos de organização, estrutura, planejamento físico e orçamentário.Administrar o setor de Relacionamento Médico, garantindo apoio na organização, estrutura, planejamento físico e orçamentário.
• Estruturar informações sobre a Performance do Corpo Clínico, contribuindo e apoiando a gestão do programa e para ações de captação e execução do Programa de Relacionamento Médico.
• Contribuir e apoiar na execução da avaliação de desempenho médico.
• Apoiar o feedback das equipes em relação ao desempenho médico, por meio do relatório ou das avaliações objetivas, desenvolvidas junto a Gerência Médica.
• Apoiar a comissão de credenciamento médico e empresas médicas credenciadas no hospital, verificando o preenchimento e recebimento dos documentos exigidos.
• Garantir que as políticas, protocolos e procedimentos institucionais sejam adotados em sua integralidade pelos colaboradores, mediante ferramentas disponibilizadas pela Instituição.
• Estimular e orientar a equipe no atendimento, com o objetivo de alcançar a satisfação do público alvo, fornecendo feedbacks constantes aos colaboradores subordinados através de orientações e medidas disciplinares orientadas pela área de Gestão de pessoas, visando a melhoria continua dos processos e desenvolvimento continuo dos colaboradores.
• Elaborar a escala de trabalho, correção de espelhos de ponto, monitoramento do banco de horas, concessão e programação de férias, visando a distribuição das atividades de forma homogênea.
• Levantar informações e dados para o painel de indicadores da área de atuação através das ferramentas institucionais (MV, Office entre outros) para discussão mensal com a Gerência.
Imprescindível:
*Vivencia na área de RELACIONAMENTO MÉDICO.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade