Recepcionista Hospitalar
ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS
- Realizar atendimento presencial e telefônico a clientes e médicos;
- Encaminhar pacientes aos setores de destino;
- Realizar/atualizar o cadastro do paciente, abrir atendimento de urgência, solicitar assinatura do paciente/acompanhante nos documentos para atendimento;
- Identificar o paciente/acompanhante através de etiquetas/pulseiras de identificação;
- Certificar que o paciente está sendo atendido;
- Solicitar autorizações de consultas e procedimentos a operadoras de saúde;
- Realizar conferência de todos os atendimentos do dia, identificando e resolvendo pendências geradas no plantão e colocando em ordem do relatório de atendimento;
- Acompanhar/resolver pendências;
- Orientar os clientes sobre as normas, procedimentos e tabela de preços referente aos serviços prestados;
- Encaminhar pacientes a tesouraria;
- Efetuar cobrança e recebimento do valor referente ao atendimento realizado, tanto particular quanto convênio quando a tesouraria não estiver em funcionamento;
- Conferir o troco deixado pela tesouraria;
- Encaminhar para a tesouraria os valores em espécie, cheques e comprovantes de cartão de credito juntamente com recibos ou notas fiscais;
- Registrar qualquer intercorrência do setor no livro de registro de ocorrências;
- Passar o plantão para a próxima equipe, deixando os colegas do setor ciente de todos os ocorridos;
- Verificar e-mails e livros de registros de ocorrências diariamente;
- Abrir ordens de serviço de acordo com a necessidade do setor;
- Alimentar planilhas;
- Participar do rodízio de funcionários entre os setores e turnos;
- Cobrir férias de outro colaborador;
- Entregar ao cliente o livro de reclamações quando solicitado;
- Treinar novos colaboradores;
- Receber, protocolar, organizar e encaminhar documentos;
- Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo;
- Zelar pelo patrimônio da instituição.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade